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风正帆悬 铸就辉煌——泉州闽光钢铁公司崛起之路
发布时间:2019/5/8 14:33:51    阅读人次:84
 

风正帆悬 铸就辉煌

——泉州闽光钢铁公司崛起之路

 丝路起点、名相故里、东海之滨。

金色闽光,迎着新一轮朝阳,冉冉升起!

(大地苏醒了,五阆山脚下,西溪萦绕成一曲铿锵的旋律:

有序的车流、忙碌的脚步、喷薄的钢花)

那一抹光,是福建现代化钢铁工业的曙光。

它不畏艰难,跋山涉水,不断创造辉煌!

它勇于探索,追求卓越,不断延续梦想……

最终把自己锤炼成

楼宇的筋骨

大桥的脊梁



重组标杆

“东风吹绽花千树,姹紫嫣红满园春!”

今天这座生机勃勃的现代化钢铁新城,起源于“福建三安钢铁有限公司”原是一家兴建于90年代初的民营钢铁企业,相对落后的生产技术条件和粗放的管理方式,在严酷的市场竞争冲击下,企业经营呈现后劲不足、增长乏力的状态。为了走出低谷、盘活资产,2007年1月1日在福建省委、省政府的高度重视和大力支持下,以及泉州市、安溪县党委、政府的直接领导和推动下,三钢集团公司实现了与三安钢铁资产重组,一个崭新的钢铁企业屹立于东海之滨、名相故里!

行业竞争,风云际会;唯有变革图强,才能拥抱未来。

并购重组完成后,公司投入巨额资金对生产工艺装备进行脱胎换骨的升级改造,从一家名不见经传的民营小型钢铁企业,成长为一家拥有烧结、炼钢、轧钢、余热发电等全流程、大型化、智能化、绿色化、年产钢能力达到300万吨的上市子公司!

只有辛勤的付出,才会有丰厚的回报。2018年3月30日,三钢闽光发行股份购买三安钢铁100%股权事项,获得中国证监会并购重组委审核无条件通过,并于6月12日完成资产过户及相关工商变更登记;2018年7月13日,三安钢铁公司正式更名为福建泉州闽光钢铁有限责任公司。

2007-2018年,公司累计产钢2373.11万吨、营业收入699.99亿元、实现利税109.43亿元,其中,利润65.17亿元,税收44.26亿元!仅2018年,泉州闽光产钢295万吨、轧材315万吨、营收112.61亿元、创造利税41.77亿元,缴税近14亿元,一举成为安溪县、甚至泉州市的纳税大户!

凤凰、华丽转身的背后,倾注着各级政府领导和三钢员工的心血与汗水,使一家濒临破产的民营企业,重新焕发出生机与活力,成为省内首家国企兼并民企、实施“混合所有制改革”的一面镜子和标杆案例!



引擎驱动

管理创新与技术升级,无疑是推动企业发展的“双引擎”!

 “我们要充分发挥改革开放试验区、自由贸易试验区、21世纪海上丝绸之路核心区等多区叠加的优势,心无旁骛做好钢铁主业,‘打造全行业最具竞争力的一流企业’为目标,积极推进生产经营和资本运作‘双轮驱动’,依靠科技创新和技术进步,大力实施全流程降成本,不断推进企业转型升级。”(采访董事长)

 三钢集团公司党委书记、董事长黎立璋,以他丰富的管理经验、稳健的战略定位,为泉州闽光勾划出清晰的蓝图、指明了发展方向!

在三钢集团的影响力、带动力、渗透力以及全方位大力支持下,泉州闽光紧紧依技术进步与科学管理,着力培养高科技人才队伍和管理人才团队,坚持走可持续发展道路,企业步入和谐健康的发展轨道

公司管理层通过积极引入“管理极致、消耗极限”的管理理念、“精致品质、精诚服务”的品牌理念,对全线技术装备和工艺流程进行再造与升级,烧结机和球团生产线,全部采用先进的除尘环保技术,实现“全脱硫”生产;升级炼钢系统装备,2009年实现“负能炼钢”目标;优化轧钢生产线,现已拥有两套棒材系统和一套线材系统,特别是高速棒材生产线是目前工艺装备水平最高、成品轧制速度最快、质量控制最稳定的世界一流生产线;推进智能化改造,已逐步建成MES系统,并有序ERP系统迈进,2017年4月7日,获得国家两化融合管理体系证书。“闽光”建筑材产品先后荣获福建省著名商标、福建省用户满意产品、全国保障性住房建设用材优秀供应商、福建省质量诚信品牌单位和守合同重信用企业等荣誉称号!

与此同时,积极构建低碳排放循环发展模式先后投入10多亿元推进循环经济体系建设,不断完善节能环保设施,相继建成了烧结烟气脱硫、高炉TRT发电、烧结与炼钢蒸汽余热回收、煤气综合回收利用、污水处理循环利用、高炉水渣微粉处理等一系列清洁生产和环境保护设施,大大改善了企业生产环境和厂区空气质量,取得了良好的社会效益,2013年4月正式通过中国质量认证中心颁发的ISO14001环境管理体系 2017年被上级环保主管部门授予环保诚信企业;2018年9月,清洁生产审核通过专家评审、验收。

科技进步、技术创新同样取得了长足进步,重组以来,公司获得专利24项,其中发明专利1项,实用新型专利23项,促进企业综合实力的不断提升



 文化融合

“现代企业最高层次的竞争是文化的竞争!”

重组后的三安钢铁,强化企业党组织活力,发挥“把方向、谋大局、做决策”的作用,形成了“以党建促发展,以发展强党建”的发展模式。同时,面对不同地区、不同所有制和不同文化的差异与碰撞,公司管理层清醒认识到文化融合的重要性。在完善管理制度、推行标准化作业的基础上,推行统一的核心价值理念、职能理念,实现文化的深度融合和再造。通过秉承“打造精品钢企、铸就卓越品牌”的企业愿景,履行“绿色钢铁、服务海西”的企业使命,大力宣贯“闻鸡起舞、闻风而动、闻过则喜”的三钢精神“为人至诚、为业至精”的企业价值观,树牢“厂兴我荣,厂衰我耻”的爱岗敬业精神,把不同身份的职工队伍汇聚到鲜红的旗帜下,让员工尽情分享企业发展的成果。职工人均年收入从2006年的1.98万元,上升到2018年的9万余元,年均增长高达10%以上!

与此同时,投入专用资金改善员工的福利生活条件。10多年来,增建400多套职工宿舍楼和容纳300多人的厂区食堂,扩建和完善职工俱乐部、足球场、篮球场、跑道、青年书屋等体育文化设施,建立职工餐费补贴、定期体检和夏季送清凉、冬季送温暖、“金秋助学”、医疗互助、帮扶慰问制度,适时举办各类体育比赛、知识竞赛、节日趣味活动,丰富员工的业余文化生活,充分调动职工的积极性、主动性,把优秀文化转化成锐不可挡的精神动力,不断增强企业综合竞争力。

在发展企业的同时,不忘反哺社会的职责担当。10多年来,累计为当地教育、医疗、基础设施和自然灾害捐赠资金达3000余万元!每年定期组织职工无偿献血公益活动,累计献血人数1998人次,献血总量达58.5万毫升!泉州闽光用行动回馈社会、奉献爱心,获得了社会各界的好评与广泛赞誉。



转型升级

“潮平两岸阔,风正一帆悬”。 面对新机遇、新挑战、新征程,泉州闽光将直面钢铁行业的严峻挑战,传承三钢的荣耀与梦想,立足于雄厚的根基之上,积极应对技术革新浪潮,不断为技术研发和创新注入新的力量,使公司技术水平始终立于发展潮头。

“5年内,泉州闽光将持续投入60亿元技改资金,提升烧结、炼铁、炼钢、轧钢技术装备,助力公司转型升级,为企业永续发展奠定更加坚实的基础。”(采访刘梅萱总经理) 

  “雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”。随着工业4.0时代的到来,中国将从传统制造走向自动制造和智能制造,泉州闽光面对制造业的转型升级趋势,不遗余力推进技术研发和智能化改造,让“金色闽光”更加光彩夺目、熠熠生辉!



 





 
 
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